{"id":45,"date":"2008-11-28T15:42:52","date_gmt":"2008-11-28T13:42:52","guid":{"rendered":"http:\/\/franciscobetes.com\/?p=45"},"modified":"2015-05-11T03:45:57","modified_gmt":"2015-05-11T01:45:57","slug":"de-viejo-carcamal-a-mayor-activo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/franciscobetes.com\/?p=45","title":{"rendered":"De viejo carcamal a   mayor activo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Arial\">Si ustedes se sientan ante la televisi\u00f3n y con paciencia no cambian de canal ante un bloque de anuncios, observaran que si en alguno de ellos aparece una persona con mas de 50 a\u00f1os esta anunciando o un plan de jubilaci\u00f3n, o una pasta para dentadura postiza, o una braguita absorbente para la incontinencia. A rengl\u00f3n seguido aparecer\u00e1 un \u201ctreinta\u00f1ero\u201d conduciendo un autom\u00f3vil mercedes descapotable de mas de 60.000 \u20ac. A todos nos parecer\u00e1 normal, aunque al salir a la calle y ver el autom\u00f3vil del anuncio, apreciemos que el conductor tiene el pelo gris. .<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">La sociedad esta dominada por la moda joven. De hecho ya los sustantivos joven y viejo son claramente adjetivos calificativos. Lo joven es \u00e1gil, r\u00e1pido, innovador, interesante. Lo viejo es lento, oscuro, in\u00fatil, caduco.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoBodyText\"><font face=\"Arial\">Si esto fuera as\u00ed en una sociedad en la que predominaran los j\u00f3venes,<span>\u00a0 <\/span>podr\u00eda entenderse que est\u00e1n utilizando su peso, pero en la sociedad actual ocurre todo lo contrario y en los pr\u00f3ximos a\u00f1os ser\u00e1 mucho m\u00e1s acusada la diferencia. En el 2025 mas de la mitad de la poblaci\u00f3n tendr\u00e1 mas de 50 a\u00f1os. La esperanza de vida ha pasado de 40 a\u00f1os a principios del siglo XX a 80 a\u00f1os a principios del siglo XXI. En un articulo reciente Carlos Mart\u00ednez Alonso, investigador y circunstancialmente Secretario de Estado, defend\u00eda la innovaci\u00f3n en una sociedad que envejece r\u00e1pidamente, y que<span>\u00a0 <\/span>va a seguir haci\u00e9ndolo durante muchos a\u00f1os. Comentaba Mart\u00ednez Alonso determinados experimentos hechos con la mosca del vinagre que auguraban que la esperanza de vida podr\u00eda aumentar hasta 5 y 6 veces. No puedo imaginarme todav\u00eda una persona con mas de 500 a\u00f1os, pero si creo muy posible que a finales de este siglo la esperanza de vida se sit\u00fae en los 120 a\u00f1os. En estas circunstancias parece sorprendente el descubrimiento que realic\u00e9 en la hemeroteca municipal del peri\u00f3dico El Sol que en el a\u00f1o 36 publicaba la siguiente noticia: \u201cUn tranv\u00eda atropella y mata a un <em>anciano de 50 a\u00f1os<\/em>\u201d.<\/font><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">La sociedad cambia no solo porque la esperanza de vida crece de forma acelerada, sino tambi\u00e9n porque las personas mayores viven su vida con mucha mayor calidad. Las capacidades f\u00edsicas e intelectuales a trav\u00e9s de los \u00faltimos adelantos y las formas de vida mas sanas, consiguen capacidades intelectuales y f\u00edsicas casi plenas hasta edades muy avanzadas que podemos situar hoy<span>\u00a0 <\/span>en los 70 a\u00f1os.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">Pero adem\u00e1s de este incremento de la esperaza de vida, el descenso de la natalidad ha  sido espectacular. En la India nacen en 6 d\u00edas las mismas personas que en toda Europa durante un a\u00f1o.  Es casi aterrador. <o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">Si a esto a\u00f1adimos un alargamiento de los periodos formativos y el proceso nunca terminado, y que posiblemente se relance con la crisis actual, de prejubilaciones a los 52 a\u00f1os, tenemos todos los elementos para configurar la carrera de un directivo que estar\u00eda sujeta a la regla del 27 por 3. 27 a\u00f1os de crecimiento y formaci\u00f3n, 27 a\u00f1os de trabajo y 27 de retiro y jubilaci\u00f3n. Los \u00faltimos 27 a\u00f1os son muchos para no  hacer nada. La noticia reciente de que Telef\u00f3nica va a prejubilar a 700 personas a partir de los 48 a\u00f1os confirma esta hip\u00f3tesis.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00bfQue puede hacer una sociedad que ve crecer exponencialmente el numero de sus mayores? \u00bfEs lo mejor apartarlos, darles su pensi\u00f3n, atenderlos sanitariamente y dejarlos aislados o pueden ser parte activa de la sociedad?<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">Pongamos algunos ejemplos. Carlos Soria es un monta\u00f1ero que tiene 68 a\u00f1os. Cuenta en su haber 7 ocho miles (cumbres con mas de 8.000 metros de altitud) de los cuales 5 los ha conseguido una vez superados los 60 a\u00f1os. <\/span><span style=\"font-family: Arial; color: black\">John Dane III es un regatista norteamericano que ha conseguido<\/span><span style=\"font-family: Arial\"> con 58 a\u00f1os<span>\u00a0 <\/span>representar en las Olimpiadas de Pek\u00edn de su pa\u00eds a pesar llevaba intent\u00e1ndolo desde los 18 a\u00f1os. <\/span><span style=\"font-family: Arial; color: black\">Jo\u00ebl de Rosnay<\/span><span style=\"font-family: Arial\"> tiene 71 a\u00f1os y practica el surf 4 horas diarias en las playas de Biarritz. <\/span><span style=\"font-family: Arial\">Ray Moon<\/span><span style=\"font-family: Arial; color: black; font-size: 7pt\"> <\/span><span style=\"font-family: Arial\">con casi 80 a\u00f1os es el campe\u00f3n de culturismo de Australia en la categor\u00eda de mas de 60 a\u00f1os. Rita Reys acaba de dar un concierto en un carguero en el puerto de \u00c1msterdam al que asistieron 1.200 personas. Lo que es noticia es que Rita<span>\u00a0 <\/span>tiene 83 a\u00f1os. Y para terminar con los ejemplos, el reciente candidato a Presidente de los EEUU John McCain<span>\u00a0\u00a0 <\/span>cumpli\u00f3 el pasado 29 de agosto, 72 a\u00f1os. Aun mas curioso es que la madre de<span>\u00a0 <\/span>McCain no solo vive, sino que conduce su propio coche con 96 a\u00f1os.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">Ustedes pensaran que el nuevo Presidente americano Barack Obama es joven, y esto es cierto, pero tambi\u00e9n lo es que su Vicepresidente Joe Biden tiene actualmente 66 a\u00f1os. Si hubiera sido un empleado de Telef\u00f3nica en Espa\u00f1a, \u00a1llevar\u00eda 18 a\u00f1os prejubilado! Tal vez los dos tandem que se han<span>\u00a0 <\/span>presentado a las elecciones americanas nos dan una visi\u00f3n de lo que podr\u00eda ser nuestra sociedad<span>\u00a0 <\/span>en  el futuro. <o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\"><span>\u00a0<\/span>Una sociedad con mayores, con muchos mayores, puede ser mejor que una sociedad sin ellos. Los mayores aportan experiencia, madurez, servicios activos, racionalidad y compromiso. Pero, adem\u00e1s, su importancia cuantitativa va ser tal, que tendr\u00e1n un peso social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico que habr\u00e1 de ser tenido en cuenta desde todos los puntos de vista. Los pol\u00edticos se dar\u00e1n cuenta de que los electores de mas de 50 a\u00f1os ya hoy son mayor\u00eda del electorado y que por lo tanto deben hacer pol\u00edticas atractivas para ellos. Las empresas deben ver que el segmento de mercado mas numeroso y posiblemente con mayor capacidad econ\u00f3mica son los mayores. Lo importante para la sociedad es que sean mayores activos. <o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">Las empresas deben dejar de utilizar la prejubilaci\u00f3n como sistema de reducci\u00f3n de plantillas, deben dejar de discriminar por edad, tanto en contrataciones como en despidos, deben de utilizar argumentos de gesti\u00f3n avanzada en que sus plantillas est\u00e1n compuestas de un porcentaje elevado de<span>\u00a0 <\/span>mayores activos y no utilizar el conocido criterio del rejuvenecimiento. Deben, adem\u00e1s, establecer sistemas del aprovechamiento de la capacidad y del compromiso del mayor. No es solo un deseo, es una necesidad, porque la pir\u00e1mide demogr\u00e1fica es hoy un botijo demogr\u00e1fico sin posibilidad ninguna de reemplazar el talento perdido. Pero, sobre todo, deben tener muy en cuenta, en especial las aseguradoras, que el envejecimiento de la poblaci\u00f3n es un riesgo y una oportunidad para las empresas que sean suficientemente inteligentes e imaginativas.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Arial\"><span>\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">En esta sociedad nueva a la que vamos tambi\u00e9n es importante que los sindicatos afronten valientemente los periodos de reducci\u00f3n de plantilla sin recurrir sistem\u00e1ticamente a la soluci\u00f3n f\u00e1cil de la prejubilaci\u00f3n y que establezcan un mensaje positivo sobre la capacidad de aportaci\u00f3n del mayor.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">La Administraci\u00f3n tambi\u00e9n tendr\u00e1 que aportar su grano de arena matizando el mensaje pesimista de la imposibilidad de las pensiones, permitiendo la actividad del mayor en todo momento, incluso despu\u00e9s del periodo de prejubilaci\u00f3n o jubilaci\u00f3n, quitando trabas para que su actividad siga siendo positiva para la sociedad.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">Por ultimo, esta nueva sociedad con sus oportunidades y sus riesgos pol\u00edticos sociales y econ\u00f3micos, presupone tambi\u00e9n un cambio de actitud de los mayores. Este es posiblemente el mayor reto. Deben evitar caer en el ostracismo, ser generosos en la colaboraci\u00f3n amplia y abierta con las organizaciones humanitarias, entender que un cierto esfuerzo laboral es b\u00e1sico para su equilibrio personal, trabajar la forma f\u00edsica y la mente a trav\u00e9s de la lectura, los viajes y el permanente contacto con los dem\u00e1s, y ser conscientes de su fuerza y asociarse para ejercer su presi\u00f3n. <o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">La sociedad esta cambiando. La gente va a permanecer en buena salud f\u00edsica y con capacidades intelectuales pr\u00e1cticamente plenas hasta una edad muy avanzada.<span>\u00a0 <\/span>El que consiga imaginarse las inquietudes, las necesidades, y los deseos de esta poblaci\u00f3n de mayores activos, tendr\u00e1 mucho ganado en el<span>\u00a0 <\/span>mundo de la pol\u00edtica, pero sin duda tambi\u00e9n en el mundo de los negocios.<o:p><\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Arial\">\u00a0<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si ustedes se sientan ante la televisi\u00f3n y con paciencia no cambian de canal ante un bloque de anuncios, observaran que si en alguno de ellos aparece una persona con mas de 50 a\u00f1os esta anunciando o un plan de jubilaci\u00f3n, o una pasta para dentadura postiza, o una braguita absorbente para la incontinencia. 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